みなさまからよく寄せられるお問い合わせをご紹介し、その質問、疑問にお答えいたします。
母性健康管理制度の研修
Q
「母性健康管理」に関する社内研修のメリットはどのようなものがありますか？
A
母性健康管理の取り組みを推進するためには、企業全体が、母性健康管理に対する理解を深めていくことが必要不可欠です。そのためにも、母性健康管理に関する研修を行うことは非常に重要であるといえます。
Q
管理職への研修の内容に盛り込んだ方が効果的と思われるものは何でしょうか？
A
母性健康管理の措置は事業主の義務となっていることから、特に管理職においては母性健康管理の重要性を認識し、妊娠中の女性労働者への配慮が求められます。そのため、新任管理職研修をはじめとした管理職への研修において、母性健康管理に関する周知啓発を行うことが重要です。
なお、研修には以下のような内容を盛り込むと効果的です。
- 1. 母性健康管理、母性保護に関する法律
- （1）男女雇用機会均等法における母性健康管理の措置
- （2）労働基準法における母性保護規定
- 2. 妊娠中の症状と対応する措置
- 3. 職場における妊産婦の健康管理と各スタッフ（人事、総務、上司）の役割 等
