働く女性の方働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために

赤ちゃんが生まれることの喜びと、仕事を続けながら妊娠・出産・育児をむかえる不安を抱える女性がより豊かな生活を送るための、働く女性の妊娠・出産・育児について法律で定められていることをご紹介します。

妊娠が分かったら詳しくはこちら

妊娠中の通勤や
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産前・産後の
休業を取るときは詳しくはこちら

働くママの
育児について詳しくはこちら

不利益取扱いとハラスメントについて

妊娠、出産、産前産後休業、育児休業等を理由とする不利益取扱いは禁止されています。
また、上司・同僚等からの妊娠、出産、産前産後休業、育児休業等に関するハラスメント防止措置が事業主に義務づけられています。

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母性健康管理について、もっと詳しく知りたい場合は

よくあるご質問皆さまからよくいただくご質問をQ&A形式でご紹介しています。女性が働きやすい職場環境をつくるためには社内環境整備のポイントや各部門の役割など母性健康管理を推進するために役立つ情報や、他社における好事例をご紹介しています。