文字サイズの変更 印刷
母性健康管理に関する用語辞典

都道府県労働局雇用環境・均等部(室)

雇用環境・均等部(室)は、厚生労働省の地方機関である各都道府県労働局に設置され、男女雇用機会均等の確保、女性の活躍推進、育児・介護休業制度の定着、仕事と家庭の両立支援、パートタイム・有期雇用労働者の正社員転換・待遇改善の取組、フリーランス法の相談に関すること等の施策を推進しています。

【主な業務】
●男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、労働施策総合推進法 、パワーハラスメント防止、女性活躍推進、次世代育成支援、フリーランス対策等の周知・徹底
●法律に基づく事業主に対する指導
●労働者、学生、事業主からの法律、助成金制度、トラブル等に関する相談受付
●説明会、セミナー等の開催
●労働者と事業主との間の紛争解決援助
●個別紛争解決
【紛争解決援助制度】

都道府県労働局雇用環境・均等部(室)では、労働者と事業主との間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理、職場におけるパワーハラスメント等について民事上のトラブルが生じた場合、解決に向けた援助を行っています。
トラブル解決の援助には、次の2つの制度があります。

1 労働局長による紛争解決の援助 男女雇用機会均等法第17条
育児・介護休業法第52条の4
パートタイム・有期雇用労働法第24条
労働施策総合推進法第30条の5
2 機会均等調停会議
両立支援調停会議
均衡待遇調停会議
優越的言動問題調停会議による調停
男女雇用機会均等法第18条
育児・介護休業法第52条の5
パートタイム・有期雇用労働法第25条
労働施策総合推進法第30条の6
母性健康管理に関する用語辞典 トップへ
この画面のトップへ

厚生労働省委託 母性健康管理サイト

(C) Ministry of Health, Labour and Welfare, All Rights Reserved.