妊娠中の休憩に関する措置

妊娠中の女性労働者の休憩に関する措置とは、事業主が妊娠中の女性労働者から、医師等から休憩に関する措置について指導を受けた旨申出があった場合に、その女性労働者が適宜の休養や補食ができるよう、休憩時間を長くする、回数を増やす等休憩に関して講じなければならない以下の措置のことです。

＜措置の具体的内容例＞

○休憩時間の延長

○休憩回数の増加

○休憩時間帯の変更　等

※母健連絡カード（母性健康管理指導事項連絡カード）について
妊娠中及び出産後の女性労働者が医師等から受けた指導内容を事業主に的確に伝えられるようにするため、「母健連絡カード」を利用できます。女性労働者からこのカードが提出された場合、事業主はカードの記載内容に応じた適切な措置を講じなければなりません。
詳しくはこちら

• 厚生労働省パンフレット「働く女性の母性健康管理のために」
• 母性健康管理指導事項連絡カードについて