社内体制の参考事例｜働く女性の心とからだの応援サイト妊娠出産・母性健康管理サポート

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職場における母性健康管理の推進に当たって、社内体制の参考になる好事例をご紹介します。

女性の労働環境を改善し、女性が力を発揮できる環境を作らなければ、これからの企業は地域からも世界の市場からも淘汰されるのではないでしょうか。シナノケンシ株式会社

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シナノケンシは90年の歴史があり、設立当初から「誠実・公正・謙虚」ということを行動基準の第一に掲げ歩んできました。そのためコンプライアンスを重視し、定められている規則や通達に関しては、「まずは導入して、社内に徹底させていく」という強い意志をもって取り組んでいます。元来より、コンプライアンスを徹底する基本姿勢が備わっているため、母性健康管理についても早くから取り組みを進めてきました。

企業名	シナノケンシ株式会社
業種	精密モータ、産業・福祉健康・情報機器、絹紡糸機能素材の開発・製造・販売
規模	国内社員数約1,000人（男性750人／女性250人、うちパート社員9名）
過去3年間の妊娠・出産者数	52人（平成7年10月１日～平成20年9月30日）
健康管理部門の所管組織	人事・総務グループ
取り組みに関する過去の受賞履歴	平成17年度　ファミリー・フレンドリー企業表彰長野労働局長賞受賞平成19年度　子育て応援企業長野県知事賞平成20年度　ファミリー・フレンドリー企業部門厚生労働大臣優良賞平成20年度　均等推進企業部門　労働局長賞
回答者	事業推進本部　人事・総務グループ　マネージャー　堤宏記