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企業ご担当者の方
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職場における母性健康管理の推進

社内体制の参考事例

職場における母性健康管理の推進に当たって、社内体制の参考になる好事例をご紹介します。

1.取り組みをはじめたきっかけ   2.検討体制   3.具体的な取り組み内容
4.プラスαの取り組み   5.取り組みの効果   6.他社へのアドバイス

2.検討体制

──母性健康管理の取り組み内容と検討体制について教えてください。

人事・総務グループ中心に、トップやマネジメント層と話し合いを持ちながら進めています。

──体制づくりにおける工夫点を教えてください。

社員からヒアリングした意見を人事・総務グループでまとめ、「人事制度委員会」で役員が審議します。
あらゆる制度を検討する場として、月に1度「人事制度委員会」を開き、人事諸制度に関する役員による審議の場を設けています。人事・総務グループが社内の課題・問題、社員からヒアリングした生の意見を、社長をはじめ、各事業部のトップに伝えて意見を述べ合っています。

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