──他社（今後母性健康管理のシステム作りに取り組む）へのアドバイス

目先の利益ではなく、長い目で見た投資だと考える
制度の充実のためにかかる費用は気になるところですが、目先の経費や利益だけを考えていてはうまくいきませんし、短期的な効果を求め過ぎるとうまくいかないのではないでしょうか。。それよりも、長期的に優秀な人財を確保していくために、妊娠・出産を経ても職場に復帰してもらえるような環境づくりを目標に掲げて取り組んでいくべきでしょうね。

優秀な人財が後に続いてくれることが、長い目で見たときに会社の財産になるのですから、「回収効果が測定しにくい投資だ」と割り切ってもいいのではないでしょうか。きっと将来、人財の長期雇用に繋がる、企業イメージが上がる、学生さんが多くエントリーしてくれるといったところに良い影響が現れてくるはずです。