妊娠の報告を受けた時、あなたの会社はどのように対応しますか？
（残念だけれども、パートだから退職してもらうしかない…）などと思い込んでいませんか？
現場で経験を積み、優れた技術と確かな業務知識を持つ女性労働者は、正社員、パート、派遣社員などという「働き方の違い」に関係なく、それぞれの職場で生き生きと活躍しています。
母性健康管理の措置が講じられず退職するなど、妊娠・出産により貴重な戦力を失うのは、会社にとって大きな損失ではないでしょうか。

このページを通して、職場における母性健康管理の重要性をご理解いただくとともに、妊娠中の女性労働者への身体的負担を知っていただき、環境整備のための取り組みが進むよう、お役立てください。