社内体制の参考事例｜働く女性の心とからだの応援サイト妊娠出産・母性健康管理サポート

職場における母性健康管理の推進に当たって、社内体制の参考になる好事例をご紹介します。

管理部人事課のマネージャーを中心に、育児休業制度が導入された平成7年あたりから、“女性の積極活用”を推進する取り組みを進めてきました。母性健康管理も、その一貫です。“制度ありき”ではなく、「自然と取得できる」企業風土を作っていきたいと考えています。

企業名	株式会社トーカイ
業種	リネンサプライ事業／シルバー事業／フードサービス事業／ＣＩＣ事業／メディカル・システム・サービス事業／ＦＡ事業
規模	従業員数：1,100人（2007年3月末時点）うち男性408人／女性692人
過去3年間の妊娠・出産者数	平成7年度に育児休業制度を導入して以来、総取得者は62名（のべ人数）
健康管理部門の所管組織	人事労務課
取り組みに関する過去の受賞履歴	平成19年度　均等推進企業表彰受賞企業奨励賞
回答者	管理部　人事担当アシスタントマネージャー　高橋学管理部　人事労務課　芳竹　三枝