──他社（今後母性健康管理のシステム作りに取り組む）へのアドバイス

能力や感性の面でバランスの取れた会社を目指すなら、男女の雇用数均等が望まれます。
会社が男性社員ばかりになってしまったとしたら、能力や感性の面でバランスが悪くなってしまいます。それを避けるためには、「末永く働きたい」という希望を持っている女性が、育児と仕事を両立できるような環境をつくることが重要だと思います。

また、実際に制度化するに際には、労働組合と意見を交わしながら協力し合って進めていくことも大切です。妊産婦の女性労働者は、限られた時間の中で効率良く仕事を進めようと努力をしているので、母性健康管理の取り組みによって、全体の業務効率が下がったということはこれまでありません。