宿泊業は、女性が多く活躍している職場です。女性たちはお客様一人ひとりへの心を込めたきめ細やかな「おもてなし」により、お客様から信頼を得て、日々仕事に励んでいます。
宿泊業で働く女性が妊娠中・出産後も安心して働き続け、活躍できる環境が整備されれば、多様な顧客ニーズにこれまで以上に柔軟に対応でき、施設全体のサービスの向上につながります。
働く女性の妊娠・出産のために、母性健康管理制度や支援制度が設けられているところです。
このリーフレットを通して、妊娠中の女性労働者への心身の負担を知っていただき、職場における母性健康管理の重要性をご理解いただくとともに、それに対応した環境整備のための取り組みに、是非お役立てください。