介護の仕事は、身体的負担が大きい作業が多いですが、女性が戦力となりそれぞれの職場で活躍している仕事でもあります。
そのため、女性が妊娠・出産を経ても働き続けられる環境を整備すれば、継続的・安定的に質の高い介護サービスを提供することが期待できます。また、女性が長く働き続けられる職場は、すべての職員のライフステージに対応できる職場でもあります。
今回は、介護施設で働く主任・リーダークラスの職員の方、女性職員の方、そして施設長など施設の運営に携わる方々、それぞれの立場から進められるよう、妊娠中の作業の対応について、介護施設での事例や医師による分析や専門家からのアドバイスなどをご紹介します。
あなたの施設での女性にやさしい職場づくりに役立ててください。