中電技術コンサルタント株式会社
社員が安心して働くことのできる職場環境づくりを行い、仕事と家庭の両立をベースに社員ひとりひとりが自分の能力を十分に発揮し、意欲を持って取り組むことができる「活力ある会社」「元気の良い会社」の実現を目指しています。

株式会社トーカイ
管理部人事課のマネージャーを中心に、育児休業制度が導入された平成7年あたりから、“女性の積極活用”を推進する取り組みを進めてきました。母性健康管理も、その一貫です。“制度ありき”ではなく、「自然と取得できる」企業風土を作っていきたいと考えています。