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企業ご担当者の方
妊娠・出産などを理由とする不利益取扱いの禁止

職場における母性健康管理の推進

社内体制の参考事例

職場における母性健康管理の推進に当たって、社内体制の参考になる好事例をご紹介します。

業種から参考事例を探す:「製造業」

一正蒲鉾株式会社
創業当時から「女性の力を活用できない企業は生き残れない」というポリシーを打ち出し、早くから企業内保育所を設置するなど、職場環境や福利厚生を整えてきました。

シナノケンシ株式会社
シナノケンシは90年の歴史があり、設立当初から「誠実・公正・謙虚」ということを行動基準の第一に掲げ歩んできました。そのためコンプライアンスを重視し、定められている規則や通達に関しては、「まずは導入して、社内に徹底させていく」という強い意志をもって取り組んでいます。

厚生労働省委託 母性健康管理サイト

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