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企業ご担当者の方
妊娠・出産などを理由とする不利益取扱いの禁止

職場における母性健康管理の推進

社内体制の参考事例

職場における母性健康管理の推進に当たって、社内体制の参考になる好事例をご紹介します。

企業の規模から参考事例を探す:「5,000人以上」

日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社
制度が整っていても、実際に使用できなければ意味がありません。そのため、社内の風通しを良くし、制度を利用しやすい雰囲気づくりを行なうことが大切だと考えて取り組みを進めています。

厚生労働省委託 母性健康管理サイト

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