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出生時育児休業給付金

出生時育児休業給付金とは、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、出生時育児休業（産後パパ育休・2回まで分割取得可）を取得した場合に、一定の要件を満たすと雇用保険から支給されるものです。

●対象者：

雇用保険の被保険者で、出生時育児休業（産後パパ育休）を取得し、一定の要件を満たした方。

●支給要件：

・	育児休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある（または就業時間数80時間以上）完全月が12か月以上あること。
・	休業期間中の就業日数が、最大10日（または80時間）以下であること。
・	（期間を定めて雇用される方の場合）子の出生日から8週間を経過する日の翌日から6か月を経過する日までに、その労働契約の期間が満了することが明らかでないこと。