【最初に知っておくべきこと編】

Q1.男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が期限付きで規定されています。

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【解説】

妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業等における新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主は、この指導に基づいて作業の制限、出勤の制限等の必要な措置を講じなければなりません。
● 本措置の対象期間は、令和2年5月7日〜令和5年9月30日です。