Q5.妊娠・出産、産前・産後休業、育児休業等を理由とする不利益取扱いが禁止されていることを知っていますか?
すでにご存知とは頼もしい!
妊娠・出産、産前・産後休業、育児休業等を理由とした解雇、不利益な異動、減給、降格などの取扱いを行うことは、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法で禁止されています。
すでにご存知とは頼もしい!