出産手当金は出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎出産の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社にお勤めの健康保険の被保険者が、出産（※1）のため会社を休み、賃金の支払を受けていない場合（※2）、会社を休み支払いがなかった期間を対象として支給します。
（※1）「出産」とは妊娠4か月（85日）以後の出産（生産だけでなく、流産・死産・人工妊娠中絶を含む）を指します。
（※2）休んだ期間に賃金の支払いがあっても、その賃金の日額が出産手当金の日額より少ない場合は、出産手当金との差額が支給されます。