計画分娩などにより、出産予定日より早く出産する場合の産前休業開始日は、計画分娩での予定日ではなく、自然分娩での予定日を基準に計算します。
ただし、企業によっては、計画分娩の予定日を基準に産前休業を認めていることもあります。
会社に確認してみてください。