シナノケンシ株式会社
シナノケンシは90年の歴史があり、設立当初から「誠実・公正・謙虚」ということを行動基準の第一に掲げ歩んできました。

株式会社第三銀行
女性職員が妊娠・出産後も安心して長く働き続けられる職場環境でありたいと考えています。そのためには、女性が幅広い活躍の機会が得られる環境整備が不可欠です。

株式会社トキハ
現在、少子化が深刻な問題となっています。これを解決するためには、子育て環境の改善が不可欠ですが、まずは、企業の労働環境を改善することが女性の活躍の場を広げることにつながり、ひいては少子化対策にも貢献することになります。

株式会社トーカイ
管理部人事課のマネージャーを中心に、育児休業制度が導入された平成7年あたりから、“女性の積極活用”を推進する取り組みを進めてきました。母性健康管理も、その一貫です。“制度ありき”ではなく、「自然と取得できる」企業風土を作っていきたいと考えています。