──体制づくりにおける工夫点を教えてください。

まず社長が率先して進めることが大切です。トップダウンで行ったからこそ、たった1年で保育所の開設ができたのです。
当社は「女性の能力を活かせる職場」を作るべく、社長自ら取り組んできましたので、全社にその考えが徹底されています。わずか1年で保育所の開設にこぎつけたのも、社長が“トップダウン”で取り組んだからに他なりません。
また、保育所を開設するにあたっては、従業員の中から保育経験者を募って協力を求めました。なぜなら、社内の事情をよく理解している者が保育を行った方が、よりスムーズに行くと考えたからです。
全社員に呼びかけたところ、3〜4名の保育経験者が名乗りをあげてくれたので、滞りなく進めることができました。