──体制づくりにおける工夫点を教えてください。

「女性相談ホットライン」を設立したり、女性の相談員を配したりして、環境の整備を整えています。
取り組みの具体的内容は下記の5点です。

• ・妊娠、出産、育児に関する相談員に女性の担当者を置いています。
• ・「女性相談ホットライン」を設置し、行内ＬＡＮ、文書、専用電話による相談を受け付けています。
• ・子育て応援！ハンドブックを発刊し、Ｑ＆Ａで分かりやすく手続き等を説明しています。
• ・育児休暇前には、相談員が所属部署に出向いて本人と面談し、制度や休暇の手続きなどについて

  説明しています。

• ・休暇中もeラーニングのコンテンツ貸し出しや、通信教育、検定試験の案内など定期的に

  実施しています。