──母性健康管理の取り組みを実施したことによる効果についてお聞かせください。

退職者が減少し、キャリアを積んだ職員を育成することが可能になったおかげで、よりよい医療の提供につながっています
職員が安定し働くことができる職場環境が整えられたことで、退職者が減少しましたので、他の病院や施設に比べて退職率が低いと思います。