働く妊産婦をｻﾎﾟｰﾄする法律の内容
会社から妊産婦健診を受ける際の通院休暇は有給休暇を利用するように言われました。従わないといけませんか?
つわりがひどいので､つわりが治まるまで時差出勤をしたいのですが､どのぐらいの期間利用できますか?
具合が悪い時や疲れた時などに休憩を取る場合､何回まで申請していいですか?
妊娠中は､体に負担が大きい外回りの営業や販売員などから､社内事務に配置換えをしてもらうことができますか?
｢負担の大きい作業｣の目安を具体的に教えてください。
妊娠中は会社から夜勤や残業を依頼された場合､拒否することはできるでしょうか?
出産予定日が1週間延びました。産前休業期間の6週間を超えて休んだ分はどのような扱いになるのでしょうか?
育児時間は､1日に何回までどのくらいの時間取得できますか?
妊産婦健診で休んだ時間の給料はどうなるのでしょうか?
妊娠･出産等を理由として､企業から解雇その他不利益な扱いを受けた場合の相談窓口はありますか?
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