働く女性の妊娠・出産Q&A

母性健康管理全般

Q会社の就業規則には「産前・産後休業」と「育児休業」しか記載されてません。健診時間の確保など、その他の措置は受けられますか?

Qパートタイムや派遣社員で働いています。健診時間の確保や通勤緩和などの母性健康管理の措置を受けることができますか?

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