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かみのやま温泉 展望露天の湯 有馬館 働きやすさを重視した勤務体制の変更、相談しやすい職場づくりの取り組みで長く働き続けられる職場へ 企業概要
取材日:2015.8.20 取り組み始めたきっかけ −母性健康管理の取り組みをはじめたきっかけを教えてください。 若い人が働き続けられる職場にするために、もっと働きやすくできないかと考えてきました 回答者:取締役兼女将
須藤 佳子さん 結婚を機に女将として有馬館で働くようになったのですが、結婚前は全く別の業界で働いていたので、宿泊業で働き始めた当初は戸惑いました。 −どのように変更されたのですか? 早番・遅番の交替制勤務に変更し、拘束時間を短くすることで負担を軽減しました 拘束時間が長かった中抜けありの勤務を早番・遅番の交替制にしました。 |
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